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Protección del Medio Ambiente
Respetamos las normas y las leyes ambientales vigentes en los países de origen.

Lugares de trabajo saludables y protegidos
Nos preocupamos a fin de que el lugar de trabajo y, si necesario, las viviendas sean seguros y protegidos para evitar cualquier accidente y los daños a la salud de los trabajadores.

No trabajo infantil
En las producciones de nuestros artículos no se emplean los trabajadores menores de 15 años (o 14 años segín las normas de la región de origen) o que aín no han completado la educación obligatoria.

La libertad de asociación
Respetamos y reconocemos el derecho de asociación y negociación colectiva de los trabajadores.

Los salarios reconocidos por las normativas
Nos aseguramos de que los trabajadores que participan en la producción de nuestros artículos sean pagados de acuerdo con el salario mínimo legal o en virtud del contrato nacional del sector de pertenencia, y que se le reconozcan los aportes proporcionados por ley.

Respeto de los derechos humanos
Se trata cada empleado con respeto y dignidad. No toleramos ninguna forma de abuso o acoso sexual, psicológico o verbal.

El cumplimiento de las leyes concernientes a la jornada de trabajo
Respetamos los límites legales de la jornada de trabajo. La jornada de trabajo se fija en un máximo de 60 horas por semana (incluido las horas extraordinarias) y en todo caso en conformidad con la normativa del país de origen. Se conceden a los trabajadores un día libre cada siete.

No trabajo forzado
Los empleados no son presidiarios o condenados a trabajos forzados.

No Discriminación
Ningín trabajador está sometido a la discriminación con respecto a raza, religión, edad, orientación sexual, limitaciones físicas, nacionalidad, opinión política y el origen étnico.

El respeto por las trabajadoras en embarazo
Las trabajadoras no están obligadas a declarar su eventual embarazo y no están obligadas para presentar las pruebas pertinentes. Cumplimos con todas las leyes y reglamentos internacionales relativos a las trabajadoras embarazadas incluyendo las pausas y el suministro de asientos adecuados.

Collarini & Lanyards
es consciente de que tenemos que rendir cuentas a todo nuestro planeta y a la población humana, sin importar la raza, la ideología y el pensamiento político que la diferencia. Nosotros respetamos este código de ética a través del cumplimiento de todas las normativas y leyes nacionales e internacionales vigentes relativas a la protección de nuestro medio ambiente y el respeto a las personas. Tratamos de hacer todo lo posible para visitar regularmente la fábrica, y así verificar que el lugar de producción corresponda a las normas europeas de calidad y actuamos correctamente para que el proveedor colabore en el control ambiental, desde el análisis del agua hasta las emisiones atmosféricas, en el respeto de los recursos hídricos y en la eventual posibilidad de reciclaje y reutilización de materiales de desecho o materias primas. Cuando encontramos un proveedor válido, uno de los requisitos principales para colaborar con nosotros es la obligación de suscribir el cumplimiento de las leyes y reglamentos relativos a las relaciones con los trabajadores y al respeto de las personas.  

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